Hogy miért hoztam fel ezt a példát és a régi viccet?

 

Sokféle élethelyzetbe kerülhetünk, és van olyan is, hogy nehéz döntéseket kell meghoznunk.

Előfordulhat, hogy rájövünk, itthon nem tudunk boldogulni, nem tudunk 1-ről a 2-re jutni, hiába dolgozunk keményen, ez épp csak a megélhetéshez elég.

Akik úgy döntenek, hogy külföldön próbálkoznak, esetünkben Ausztriában, azok nemcsak egy elkeseredett, hanem egy nagyon bátor döntést is hoznak.

Nekik szeretnék segíteni.

 

Miért Ausztria? Mert ez a legközelebbi nyugati ország, kiemelkedő szociális- és életszínvonallal, közös kultúrával, történelemmel. Innen ráadásul rendszeresen és viszonylag könnyen haza lehet járni.

Milyen munkaterületre? Ez a nyelvtudásunktól és a szakmai tapasztalatunktól függ, de ha ügyes vagy, menni fog a beilleszkedés.

Miért a vendéglátás és a szállodaipar? Ez Ausztria erőssége, óriási munkaerő-igénnyel, mára már elsősorban külföldről, az EU-n belülről.

Mit várhatnak a magyarok? Tapasztalatom szerint jobban szeretnek, könnyebben befogadnak minket, int más kelet-európaiakat. Talán a közös történelem miatt, talán azért, mert mi ki tudjuk mondani az „ö”-t és az „ü”-t, talán mert rátermettebbek vagyunk másoknál. Nem is ez a fontos, de ki kell ezt használni.

 

Ha elindulsz, az elején nehéz, de ha ott vagy már egy ideje, akkor is váltani kell néha. Jön egy jobb lehetőség, jobb állás, több pénz.

Ahhoz, hogy ez sikerüljön, jobbnak kell lenned másoknál, hogy téged válasszanak. Az önéletrajznál írtam, hogy ha elküldöd bárkinek, számolnod kell azzal, hogy rajtad kívül sokan pályáznak még arra az állásra. A leendő munkaadód megnyitja, átfutja és néhány másodperc alatt eldönti, hogy elolvassa-e részletesen, vagy megy-e a kukába. Ha jól meg van szerkesztve, és jól áttekinthető, jó a kísérőlevél, akkor biztosan nem téged kap el a medve.

 

Ha a tiéd az állás, hurrá, a dolog innen elsősorban rajtad múlik. De nem mindig. Vannak rossz főnökök, akik kihasználják ha a munkavállaló nincs tisztában azzal, hogy mi jár neki. Ha te sem tudod, csak akkor baj, ha nincs kihez fordulnod tanácsért, segítségért. Több olyan esettel találkoztam, hogy a kezdeti problémák tisztázása után minden rendeződött és megbecsült, megfizetett dolgozó lett az elején még kihasználtból. Mert jobb volt mint mások.

 

A lehetőség megvan, csak élni kell vele és tenni érte.